Масштабные проекты и амбициозные задачи

Конкурентная зарплата

Забота о здоровье

Льготные условия на продукты банка

Профессиональное обучение и развитие

Насыщенная корпоративная жизнь

Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой.

Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое.

Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию).

Страхование жизни и здоровья.

Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток» и т.д.).

Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров).

Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.

Каждый найдёт для себя достойные цели: участвуй в более чем 50 собственных и партнёрских проектах — от отраслевой трансформации и корпоративного обучения кадров до разработки инновационных продуктов.

Тебя ждёт открытая культура сильной команды, в которой коллеги делятся не только экспертизой, но и идеями: например, более 130 предложений по повышению экологичности производства выдвинуто сотрудниками за 2023 год.

Ты будешь пользоваться услугами ДМС и медицинской поддержкой на предприятиях, наслаждаться проработанной системой мотивации с премиями до 150%, получать льготные путевки в оздоровительные центры для всей семьи и многое другое.

Ты можешь развиваться в режиме нон-стоп на внутренних и внешних образовательных площадках, а также в Корпоративном университете. Выпускники образовательных программ формируют кадровый резерв: 67% управленческих позиций закрываются за счёт сотрудников компании.

Возможность профессионального развития и карьерного роста.

Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников.

ДМС со стоматологией для работников в сети премиальных медицинских центров.

Медицинское обеспечение в собственном медицинском центре, в том числе для членов семьи.

Санаторно-курортное лечение в лучших оздоровительных комплексах Черноморского побережья и Кавказских Минеральных Вод.

Материальная помощь к отпуску.

Программы корпоративного спорта.

Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений.

Негосударственное пенсионное обеспечение.

Программа скидок от партнёров (более 1000 предложений).

Возможности роста неограниченны
Прийти в Ozon на стажировку и через год стать руководителем группы или направления? У нас много таких примеров. В компании работает программа ротации, которая даёт возможность каждому, кто показывает хороший результат, занять новую должность.

Ни дня без новых знаний
Бизнес-среда постоянно меняется, и мы меняемся вместе с ней. Где бы ты ни работал, везде можно получить новые навыки и знания. Наши сотрудники участвуют в тренингах, посещают конференции и проходят дистанционные курсы. Благодаря нашей системе обучения на многие должности можно устроиться без опыта работы: в сортировочных центрах тебя научат работать с оборудованием, а в пунктах выдачи познакомят со стандартами обслуживания клиентов.

Бизнес зависит от тебя
Наш рынок достаточно молодой и имеет огромный потенциал. Мы не идём по проторенной дорожке, а постоянно ищем новые подходы и решения. Поэтому в Ozon приветствуют инициативу и нестандартные идеи. Всё, что ты придумаешь, может напрямую повлиять на наши показатели: количество заказов, удовлетворённость клиентов и партнёров и многое другое. Кажется, это отличный способ почувствовать свою значимость в компании.

Программа ДМС

Твоя МегаКарьера

Маркетплейс льгот Mega4you

Корпоративные скидки

Экспертные команды

Масштаб и надёжность
«Пятёрочка» — крупный федеральный ретейлер, который создаёт тренды, меняющие сферу розничной торговли. Компания реализует множество социальных и экологических инициатив, поддерживает местные сообщества.

Забота о сотрудниках
Белая заработная плата и понятная схема премирования, корпоративные скидки в магазинах торговой сети, подарки для детей сотрудников к Новому году и Дню знаний, поддержка сотрудников в тяжёлых жизненных обстоятельствах, ДМС и телемедицина с узкими специалистами и психологом.

Возможности для карьерного роста
«Пятёрочка» предоставляет своим сотрудникам широкие возможности для обучения и развития: 80% директоров магазинов выросли в компании, около трети руководителей распределительных центров начинали свой карьерный путь со стартовых должностей.

Культура партнёрства и свобода принятия решений
Торговая сеть предоставляет сотрудникам инструменты и полномочия для того, чтобы они могли влиять на бизнес-результаты, решая при этом свои профессиональные и карьерные цели. Флагманом этого направления является проект «Директор магазина — партнёр».

Сильная корпоративная культура
В компании существует широкая система корпоративных наград за профессиональные достижения и следование ценностям компании, регулярно проводятся внутренние конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей, действует волонтёрское движение «„Пятёрочка“ рядом».

Конкурентная зарплата и социальный пакет
Мы стремимся достойно вознаграждать сотрудников и признавать тех, кто добивается высоких результатов.

Гибкий график работы, Health&Wellbeing программы
Работа, которая позволяет выбрать свой стиль жизни и реализовать себя и свои мечты.

Масштабные проекты по развитию всемирно известных брендов
Мы предлагаем возможность поработать над продуктами, которые любят миллионы людей по всему миру.

Возможности для роста и развития
В Mars можно выбрать самые разные пути развития карьеры. Мы поддерживаем тех, кто хочет сменить направление и попробовать себя в новой роли или функции.

Дружелюбная атмосфера
Мы проводим спортивные мероприятия, марафоны здоровья, дни семьи, экскурсии на фабрики и волонтёрские выезды с сотрудниками.

Забота о здоровье
Мы предоставляем широкую программу ДМС, включая стоматологию, для сотрудников и членов их семьи, бесплатные консультации с психологом и другими профильными специалистами, 100%‑ю оплату больничного листа.