Каждая компания-участник Рейтинга работодателей России получает место в соответствии с итоговым баллом.
Участие для компаний бесплатно, регистрация открыта для всех организаций с численностью персонала от 100 человек. Такое ограничение необходимо потому, что у компании должно хватить сотрудников для минимальной выборки при исследовании eNPS (Employee Net Promoter Score).
1 этап
HR-специалисты проходят профессиональное анкетирование. Его результаты позволят оценить эффективность
деятельности HR-команды компании, уровень ее развития и сравнение с конкурентами
в отрасли. Полученные данные ложатся в основу первого критерия оценки компании —
участницы Рейтинга. Значение равно от 0 до 100.
Оценка HR-специалистов составляет 20% в итоговом балле компании — участницы Рейтинга.
2 этап
Компании — участницы Рейтинга организовывают онлайн-опрос своих сотрудников.
Он позволяет собрать объективное мнение команды о действующем работодателе,
определить уровень лояльности к нему и готовность рекомендовать его как будущее
место работы для своих близких.
Каждый вопрос предполагает ответ-оценку по шкале от 0 до 10. По итогам
исследования система классифицирует каждого участника опроса — по наиболее
популярным видам оценок: промоутеры, нейтралы или критики.
Опрос eNPS сотрудников составляет 40% в итоговом балле компании —
участницы Рейтинга.
3 этап
В оценке бренда работодателя компании — участницы Рейтинга задействованы и внешние
респонденты — соискатели с hh.ru.
Каждый из них может пройти опрос и проголосовать только за 3 компании в каждой
отрасли, которых считают привлекательными работодателями. Опция доступна для одного пользователя
hh.ru всего один раз, чтобы обеспечить чистоту результатов.
Оценка соискателей составляет 40% в итоговом балле компании — участницы Рейтинга.
Для каждой компании рассчитывается нормированное значение (Xi норм) по каждому
показателю. Формула рассчетов:
Xi норм = 1/σx × (xi -
xср),
где:
Такая нормализация проводится по всем трём показателям: показатель на основе HR-анкеты (1), индекс
eNPS (2), показатель на основе опроса соискателей (3).
Итоговая формула:
(0,2 × X1iнорм + 0,4 × X2i
норм + 0,4 × X3i
норм) × 10 + 100
где:
Позицию компании в Рейтинге определяет итоговый балл, который складывается из 3 независимых оценок:
Его значение является единственным критерием для ранжирования компаний и определения места в общем Рейтинге и субрейтингах.
Рейтинг составляется на основе ранжирования компаний в соответствии с конечным баллом, полученным организацией.
Крупнейшие компании
от 5 001 чел.
Крупные компании
от 1 001 до 5 000 чел.
Средние компании
от 251 до 1 000 чел.
Небольшие компании
от 100 до 250 чел.
Итоговое место компании по трем независимым оценкам: HR-анкета + внутренняя оценка eNPS + внешняя оценка кандидатов.
Самые высокоразвитые
HR-процессы
Самые лояльные
сотрудники
Самые популярные
у соискателей
ТОП-50 компаний отдельно по каждому параметру.