Информация для участников Рейтинга 2019

Для определения места вашей компании в итоговом рейтинге необходимо пройти 3 этапа исследований.

Опрос соискателей (внешний этап)

В срок с 1 октября по 31 октября 2019 года на сайте Рейтинга проводится опрос соискателей с целью выявления их предпочтений среди компаний, занимающих лидирующие позиции на российском рынке. Все компании-участники рейтинга — будут поделены на группы в соответствие с указанной при регистрации сферой деятельности. В каждой категории соискатель сможет выбрать не более трёх компаний. Пожалуйста, проверьте в своём личном кабинете правильность указанной информации, она будет использоваться при опросе соискателей:

  • название компании, которое должно использоваться в соискательском опросе,
  • сфера деятельности компании.

Вы можете внести изменения в информацию о компании в настройках профиля в личном кабинете.

Внутренние этапы Рейтинга

Сроки проведения: с 1 апреля по 30 сентября 2019 года.

Исследование вовлеченности персонала

Исследование проводит компания «ЭКОПСИ Консалтинг» — лидер российского рынка в области кадрового консалтинга, партнер Рейтинга.

Вовлеченность — это внутреннее состояние сотрудника, полностью включенного в жизнь компании, разделяющего её ценности; состояние при котором он готов прикладывать значительные усилия для достижения значимых результатов. При этом данное состояние имеет позитивный эмоциональный оттенок. Технология проведения исследования состоит из следующих шагов:

Компании, которые решили провести опрос своих сотрудников, получают инструкцию по организации опроса и ключ доступа к опроснику в IT-системе «ЭКОПСИ Консалтинг» по ссылке в Личном кабинете компании на сайте рейтинга.

Сотрудники компаний заходят в систему по этой ссылке и заполняют онлайн-опросник. Информация, полученная в ходе опроса, строго конфиденциальна. Первичные данные будут доступны только специалисту «ЭКОПСИ Консалтинг», который проводит обработку.

На основе анализа результатов формируется совокупный отчет по всем компаниям участникам рейтинга. Локальные отчеты, созданные на основе результатов конкретных компаний, передаются HR-директорам компаний. В ходе исследования в личном кабинете периодически будет обновляться информация о количестве сотрудников, прошедших анкетирование в Вашей компании.

Для всех HR-директоров, принявших участие в исследовании, проводится вебинар по использованию результатов отчетов и HR-инструментов, влияющих на показатели в отчете.

Если в Вашей компании в 2018 или 2019 году уже было проведено исследование вовлеченности сотрудников по другой методике, результаты этого исследования можно будет использовать для составления Рейтинга по согласованию с организаторами проекта.

В некоторых компаниях, где большая часть сотрудников не имеет доступа к компьютерам, исследование может быть проведено только среди офисного персонала. В этом случае при публикации Рейтинга также указывается примечание — «Опрошены только сотрудники офиса».

Если вы хотите опросить часть ваших сотрудников с помощью бумажных анкет, пожалуйста, свяжитесь с нами.

Подробнее о методологии исследования вовлечённости можно прочитать здесь.

Анкетирование HR-специалистов

HR-департамент компании предоставляет данные о численности персонала, HR-отдела, условиях работы, социальном пакете, процессах подбора, адаптации, обучения, мотивации, увольнения сотрудников, корпоративной культуре и коммуникациях. Ссылка на анкету доступна в личном кабинете.

Скачать памятку участника Рейтинга.

Рейтинг@Mail.ru