О рейтинге

Сегодня репутация компании становится все более значимым критерием при выборе работодателя. Конечно, можно ориентироваться на мнение друзей, знакомых, информацию из СМИ и социальных сетей. Однако есть более объективный способ познакомиться с будущим работодателем — это профессиональные рейтинги.

До недавнего времени в нашей стране не существовало комплексного, научно-обоснованного и открытого рейтинга компаний-работодателей. Однако в мировой практике рейтинги являются основным способом определения лучшего работодателя, на которые ориентируются не только сами компании и их сотрудники, но и прежде всего соискатели. Сейчас в России появилось множество рейтингов лучших работодателей, в том числе и отраслевых, но все они страдают односторонним подходом к оценке бренда работодателя, изучая либо только мнение соискателей, либо только мнение сотрудников, либо опираясь исключительно на экспертное мнение.

Рейтинг работодателей России — это уникальная возможность продемонстрировать статус и успешную работу компании с имиджем работодателя, получить признание коллег и высокую оценку руководства.

Рейтинг работодателей от HeadHunter является наиболее масштабным и авторитетным рейтингом работодателей по нескольким причинам:

Более 250 компаний

Рейтинг работодателей России можно считать крупнейшим по охвату компаний-участников. Мы приглашаем все компании, из всех областей России и сфер деятельности. Единственным условием для участия является численность персонала, которая должна быть более 100 человек. Из года в год всё больше и больше компаний становятся участниками рейтинга. В 2010 году таких компаний было чуть менее 100, в 2018 — более 260.

Ежегодная проверка

Рейтинг проходит проверку правильности применения методологии и подсчёта результатов. Проверку проводят международные аудиторские компании.

Уникальная методология

Для нашего рейтинга была разработана уникальная методология, согласно которой мы оцениваем компании с трёх сторон:

Внешняя оценка — мнение соискателей, ищущих работу. Соискатели выбирают компании, в которых хотели бы работать, по методологии, одобренной ВЦИОМ;

Оценка эффективности деятельности HR департамента — данные профессионалов в области HR. HR-специалисты заполняют профессиональную анкету, разработанную HeadHunter с учетом рекомендаций консультантов PricewaterhouseCoopers Russia B.V., на основании предоставленной информации оценивается эффективность и степень развитости HR-функции;

Внутренняя оценка — мнение сотрудников компаний. Исследование проводит консалтинговая компания «ЭКОПСИ Консалтинг», которая изучает уровень вовлеченности сотрудников компаний-участников по трем параметрам — удовлетворенность, лояльность и поддержки инициативы.

Каждый этап оценки имеет собственный вес в итоговом балле: опрос соискателей — 40%; опрос сотрудников — 40%; оценка HR-специалистов — 20%. Три независимые оценки суммируются согласно своему весу и определяют итоговое место компании в рейтинге.

Все исследования проводятся исключительно на сайте рейтинга.

Уже подавая заявку на участие, компании повышают свой статус привлекательного и открытого работодателя. Самые главные причины для вашей компании стать участниками рейтинга:

  • место в рейтинге — ваше конкурентное преимущество на рынке труда. Во всём мире рейтинги — это главный способ определения успешности компании как работодателя;
  • участие компании-работодателя в рейтинге становится для соискателя одним из важнейших плюсов при выборе места работы;
  • при подготовке рейтинга работодателей России HeadHunter учел мировую практику составления рейтингов работодателей и соединил в себе самые лучшие и прозрачные методики;
  • участвуя в рейтинге работодателей России, вы сможете совершено бесплатно провести исследование вовлеченности своих сотрудников и оценить привлекательность компании в глазах соискателей;
  • результаты Рейтинга публикуются в крупнейших деловых и профильных СМИ. Рейтинги работодателей 2011 и 2012 были опубликованы в газете «Ведомости», рейтинг 2013 в журнале «Ъ-Деньги», рейтинг 2014 в газете «Коммерсантъ», в 2015, 2016, 2017 и 2018гг. — в газете «РБК+»;
  • участие в Рейтинге бесплатное и открыто для всех компаний с численностью персонала более 100 человек.
Рейтинг@Mail.ru