Подавая заявку на участие, вы уже повышаете свой статус привлекательного и открытого
работодателя
Имиджевая
Медийная
Репутационная
Информационная
Имиджевая
Место в Рейтинге — один из важнейших плюсов при выборе места
работы соискателями.
Более 49 млн соискателей, оставивших резюме на hh.ru и просматривающих вакансии и страницу
вашей компании, увидят ее новое преимущество в виде значка участника Рейтинга
работодателей России.
Медийная
Участвуя в Рейтинге, вы дополнительно получаете освещение в СМИ.
Результаты Рейтинга публикуются в спецвыпуске «Рынок труда» РБК+
(plus.rbc.ru).
Репутационная
Конкурентное преимущество на рынке труда, демонстрирующее успешность компании, подтверждается сертификатом:
ТОП-10 — фиолетовый,
ТОП-20 — красный,
ТОП-50 — бирюзовый,
ТОП-100 — оранжевый,
остальные финалисты — белый.
Информационная
Пакет «ПРЕМИУМ» позволяет получить доступ к полным отчетам и проведенным
исследованиям:
Изначально все компании регистрируются по бесплатному пакету «СТАНДАРТ».
После регистрации при желании можно отправить
заявку на платный пакет
«ПРЕМИУМ»
Техподдержка
HR-Бенчмаркинг — результаты
исследований
Большой отчет про ваши HR-показатели в сравнении
с конкурентами. Анализируйте, улучшайте, обгоняйте.
Нет, логин/пароль от основного аккаунта на hh.ru не подходят.
Для
участия
в Рейтинге регистрацию необходимо проходить заново каждый год на сайте
Рейтинга работодателей России.
По итогам HR-анкетирования, eNPS-опроса и опроса соискателей формируется итоговый
балл Рейтинга для каждой компании. При
подсчете результатов значения по каждому этапу нормируются, а в итоговую
формулу они попадают с весами: 20% для результата по HR-анкете, по 40% для
результатов по eNPS и опросу соискателей.
Можно по-разному относиться к рейтингам, конкурсам, премиям и номинациям. Для
нас было очень важно вовлечь сотрудников в участие в Рейтинге и еще более
важно увидеть такую уверенность в бренде и компании с их стороны.
Читать весь отзыв
Можно по-разному относиться к рейтингам, конкурсам, премиям и номинациям. Для
нас было очень важно вовлечь сотрудников в участие в Рейтинге и еще более
важно увидеть такую уверенность в бренде и компании с их стороны.
Согласитесь, когда в опросе про вовлеченность участвуют практически все сотрудники,
а социальные сети заполняют их посты с благодарностью, добрыми словами и признаниями
в любви к компании, — это и есть самая высокая оценка для
нас.
Вера Наумова
Старший менеджер по привлечению талантов и организационному
развитию по стране «Coca-Cola HBC Россия»
Для нас очень почетно уже который год удерживать лидерские позиции в Рейтинге
работодателей России HeadHunter, ведь за кажущейся статичностью и стабильностью
первого места Рейтинга стоят колоссальные усилия всей команды.
Читать весь отзыв
Для нас очень почетно уже который год удерживать лидерские позиции в Рейтинге
работодателей России HeadHunter, ведь за кажущейся статичностью и стабильностью
первого места Рейтинга стоят колоссальные усилия всей команды. Для нас Рейтинг
HeadHunter стал одной из основных метрик оценки эффективности работы с брендом
работодателя, с программами привлечения, развития и удержания сотрудников, а также
эффективности работы всей HR-функции в целом. Мы особенно ценим Рейтинг
HeadHunter за то, что в голосовании принимают участие и сотрудники, и соискатели, —
а это значит, что его результаты максимально объективны и прозрачны.
Павел Рулев
Руководитель направления по организационному
развитию, развитию талантов и внутренним коммуникациям Nokian Tyres
Преимущество Рейтинга HeadHunter в том, что он позволяет получить оценку
компании как работодателя сразу с трех сторон: соискателей, сотрудников, усилий
HR-команды.
Читать весь отзыв
Преимущество Рейтинга HeadHunter в том, что он позволяет получить оценку
компании как работодателя сразу с трех сторон: соискателей, сотрудников, усилий
HR-команды. Недостаточно быть лидером в чем-то одном, надо действовать во всех
направлениях. Параллельно усиливая привлекательность для соискателей, работая над
повышением вовлеченности персонала, внедряя передовые HR-практики, можно стать одним из лучших
работодателей для своих целевых аудиторий. Этого нельзя достичь в одночасье, так
как работа над брендом работодателя — это кропотливый труд из года в год,
но дорогу осилит идущий. И помните: Рейтинг — это всего лишь
рейтинг, дополнение к вашим основным KPI. 😉
Татьяна Чернышева
Вице-президент по управлению персоналом
«МТС»
Сегодня «МТС» — технологическая экосистемная компания с активно
развивающейся продуктовой культурой, и для нас особое значение имеет вопрос
привлечения в нашу команду талантливых профессионалов из разных сфер.
Читать весь отзыв
Сегодня «МТС» — технологическая экосистемная компания с активно
развивающейся продуктовой культурой, и для нас особое значение имеет вопрос
привлечения в нашу команду талантливых профессионалов из разных сфер.
Благодаря четкой, прозрачной методологии оценки и компетентности экспертов Рейтинг
работодателей России HeadHunter, с нашей точки зрения, является одним из самых
авторитетных в стране и на него ориентируется большое количество
соискателей. Нам также нравится, что при составлении Рейтинга HeadHunter учитывает
мнения всех аудиторий компании: соискателей, действующих сотрудников, HR-экспертов.
Такая глубинная оценка помогает увидеть компанию в разных плоскостях и оценить
прогресс в формировании лучшей среды для сотрудников.
Группа «М.Видео —
Эльдорадо»
Ретейл
Рейтинг от hh.ru дает полное представление о лучших практиках по выстраиванию
наиболее эффективной работы с сотрудниками и соискателями. Приятно быть
номером один в секторе и развивать бренд работодателя, конкурирующий с крупнейшими
компаниями России.
Читать весь отзыв
Рейтинг от hh.ru дает полное представление о лучших практиках по выстраиванию
наиболее эффективной работы с сотрудниками и соискателями. Приятно быть
номером один в секторе и развивать бренд работодателя, конкурирующий с крупнейшими
компаниями России. Одна из трех составляющих Рейтинга — мнение
сотрудников. И это самое главное и самое дорогое.
Бэлла Амхадова
Руководитель направления по подбору персонала
и кадрового мониторинга Норникель
Норникель является участником крупнейшего национального рейтинга работодателей компаний
Headhunter и РБК с 2015 года. Лидерские позиции в рейтинге для нас —
это возможность задавать и поддерживать высокие стандарты в области управления
персоналом и работы с культурой компании.
Читать весь отзыв
Норникель является участником крупнейшего национального рейтинга работодателей компаний
Headhunter и РБК с 2015 года. Лидерские позиции в рейтинге для нас —
это возможность задавать и поддерживать высокие стандарты в области управления
персоналом и работы с культурой компании. Всегда с интересом ожидаем
публикацию рейтинга и интересные аналитические данные от экспертов.
Альбина Лабашова
Директор по управлению персоналом
«СИБУР»
Для нас Рейтинг и почетные места в первой тройке не только повод для гордости, но и в первую очередь — возможность независимой оценки внутренних процессов и анализа привлекательности «СИБУРа» среди соискателей и сотрудников.
Читать весь отзыв
Для нас Рейтинг и почетные места в первой тройке не только повод для гордости, но и в первую очередь — возможность независимой оценки внутренних процессов и анализа привлекательности «СИБУРа» среди соискателей и сотрудников. Особенно важно, что команда HeadHunter ежегодно совершенствует методологию в ответ на изменения рынка труда. Дорабатывая критерии оценки, организаторы позволяют большему числу компаний принять участие в Рейтинге и получить доступ к анализу лучших HR-практик на российском рынке.
Клиенты
Присоединяйтесь к компаниям, участвующим в Рейтинге
работодателей России
Можно по-разному относиться к рейтингам, конкурсам, премиям и номинациям. Для
нас было очень важно вовлечь сотрудников в участие в Рейтинге и еще более
важно увидеть такую уверенность в бренде и компании с их стороны.
Согласитесь, когда в опросе про вовлеченность участвуют практически все сотрудники,
а социальные сети заполняют их посты с благодарностью, добрыми словами и признаниями
в любви к компании, — это и есть самая высокая оценка для
нас.
Вера Наумова
Старший менеджер по привлечению талантов и организационному
развитию по стране «Coca-Cola HBC Россия»
Для нас очень почетно уже который год удерживать лидерские позиции в Рейтинге
работодателей России HeadHunter, ведь за кажущейся статичностью и стабильностью
первого места Рейтинга стоят колоссальные усилия всей команды. Для нас Рейтинг
HeadHunter стал одной из основных метрик оценки эффективности работы с брендом
работодателя, с программами привлечения, развития и удержания сотрудников, а также
эффективности работы всей HR-функции в целом. Мы особенно ценим Рейтинг
HeadHunter за то, что в голосовании принимают участие и сотрудники, и соискатели, —
а это значит, что его результаты максимально объективны и прозрачны.
Павел Рулев
Руководитель направления по организационному
развитию, развитию талантов и внутренним коммуникациям Nokian Tyres
Преимущество Рейтинга HeadHunter в том, что он позволяет получить оценку
компании как работодателя сразу с трех сторон: соискателей, сотрудников, усилий
HR-команды. Недостаточно быть лидером в чем-то одном, надо действовать во всех
направлениях. Параллельно усиливая привлекательность для соискателей, работая над
повышением вовлеченности персонала, внедряя передовые HR-практики, можно стать одним из лучших
работодателей для своих целевых аудиторий. Этого нельзя достичь в одночасье, так
как работа над брендом работодателя — это кропотливый труд из года в год,
но дорогу осилит идущий. И помните: Рейтинг — это всего лишь
рейтинг, дополнение к вашим основным KPI. 😉
Татьяна Чернышева
Вице-президент по управлению персоналом
«МТС»
Сегодня «МТС» — технологическая экосистемная компания с активно
развивающейся продуктовой культурой, и для нас особое значение имеет вопрос
привлечения в нашу команду талантливых профессионалов из разных сфер.
Благодаря четкой, прозрачной методологии оценки и компетентности экспертов Рейтинг
работодателей России HeadHunter, с нашей точки зрения, является одним из самых
авторитетных в стране и на него ориентируется большое количество
соискателей. Нам также нравится, что при составлении Рейтинга HeadHunter учитывает
мнения всех аудиторий компании: соискателей, действующих сотрудников, HR-экспертов.
Такая глубинная оценка помогает увидеть компанию в разных плоскостях и оценить
прогресс в формировании лучшей среды для сотрудников.
Группа «М.Видео —
Эльдорадо»
Ретейл
Рейтинг от hh.ru дает полное представление о лучших практиках по выстраиванию
наиболее эффективной работы с сотрудниками и соискателями. Приятно быть
номером один в секторе и развивать бренд работодателя, конкурирующий с крупнейшими
компаниями России. Одна из трех составляющих Рейтинга — мнение
сотрудников. И это самое главное и самое дорогое.
Бэлла Амхадова
Руководитель направления по подбору персонала
и кадрового мониторинга Норникель
Норникель является участником крупнейшего национального рейтинга работодателей компаний
Headhunter и РБК с 2015 года. Лидерские позиции в рейтинге для нас —
это возможность задавать и поддерживать высокие стандарты в области управления
персоналом и работы с культурой компании. Всегда с интересом ожидаем
публикацию рейтинга и интересные аналитические данные от экспертов.
Мария Игнатова
Руководитель службы исследований hh.ru
Окончила факультет Российского государственного социального университета,
кандидат
экономических наук
Исследованиями в области рынка труда занимается более 8 лет
Работала в Статистическом комитете СНГ в отделе анализа и прогноза
В службе исследований HeadHunter работает с 2010 г.
Руководитель проектов HR-Бенчмаркинг и Рейтинг работодателей России
Нина Осовицкая
Директор Бренд-центра hh.ru
Окончила факультет психологии МГУ им. М.В. Ломоносова
Консультант Премии HR-бренд
Разработчик методологии Рейтинга работодателей России
Автор книг о лучших HR-проектах и публикаций в деловых изданиях
Стояла у истоков развития бренда работодателя в России.
Елена Лондарь
Консультант
Окончила факультет психологии МГУ им. М. В. Ломоносова, юридический
факультет
МПУ
Более 10 лет руководила HR-службами в области ИТ, финансовых,
банковских
услуг и управленческого консультирования
Консультант Премии HR-бренд, Рейтинга работодателей России, руководитель
проектов в социальных
медиа hh.ru.
Вы подавали заявку на участие в Рейтинге работодателей 2020 года?
Мы оповестим вас о старте регистрации в 2021 году. Ждем вас снова!
Сообщите мне, когда откроется регистрация
Оставьте свой адрес электронной почты и мы напишем о старте регистрации в 2021 году