Пользовательское соглашение http://rating.hh.ru

Регистрируясь на сайте Рейтинга работодателей (далее по тексту — «Рейтинг»), любое юридическое лицо, с численностью персонала более 100 человек, становится Участником Рейтинга работодателей (далее по тексту — «Участник») и соглашается с тем (в том числе и контактное лицо компании), что:

  1. Администрация Рейтинга самостоятельно определяет методологию и содержание опросов.
  2. Администрация Рейтинга вправе привлекать третьих лиц для проведения опросов. При этом в случае привлечения таких третьих лиц в целях проведения всех или части опросов никакой ответственности за методологию и/или содержание такого опроса Администрация Рейтинга не несет.
  3. Участник Рейтинга выражает свое полное и безоговорочное согласие и понимание того, что информация, которую он указывает при регистрации на сайте Рейтинга, является общедоступной и используется Администрацией Рейтинга для проведения опросов без каких либо изменений, в том числе информация, указанная Участником Рейтинга в строке «Публичное название компании».
  4. Администрация Рейтинга проводит опрос соискателей на сайте Рейтинга по адресу http://rating.hh.ru/poll/ Период проведения опроса — с 02.10.2017 г. — 31.10.2017 г.

    Участник обязан участвовать в 2 (двух) опросах, в противном случае Участник отклоняется от участия в Рейтинге:

    — анонимный опрос работников Участника (не менее 10 % от общего количества работников Участника, если численность сотрудников более 1000 человек, не менее 30% от общего количества участников, если общая численность персонала компании Участника не менее 500 человек, и 40% от общего количества участников, если численность персонала не менее 100 человек) с целью исследования вовлеченности персонала. Период проведения опроса — с 3 апреля 2017 г. по 30 сентября 2017 г. включительно. Результатом данного опроса становится отчет, направляемый Участнику по запросу.

    — опрос HR-специалиста работодателей-участников Рейтинга. Период проведения опроса — с 3 апреля 2017 г. по 30 сентября 2017 г. включительно.

  5. Участник безоговорочно соглашается, что администрация Рейтинга вправе по своему усмотрению опубликовать результаты Рейтинга на сайте Рейтинга или в ином открытом источнике (включая печатные и/или электронные СМИ, листовки и пр.).
  6. В случае не предоставления Участником заполненной анкеты для HR-специалистов работодателей-участников Рейтинга и не обеспечения Заказчиком возможности проведения анонимного опроса среди своих работников в заданном количестве (п.1.4 Соглашения) в срок до 30 сентября 2017 г. включительно, Администрация Рейтинга вправе отклонить участие Участника в Рейтинге;
  7. Участник выражает полное и безоговорочное согласие (разрешение) на проведение анонимного опроса среди своих работников в необходимом от общего количества работников объеме и обязуется обеспечить возможность проведения такого анонимного опроса в срок не позднее 30 сентября 2017 г. включительно.
  8. Участник обязуется заполнить анкету для HR-специалистов работодателей-участников Рейтинга в срок не позднее 30 сентября 2017 г. включительно.
  9. Администрация Рейтинга в праве изменять методологию и отдельные вопросы в анкетах исследований в период всего проведения рейтинга, предварительно проинформировав участника рейтинга путём информационной рассылки на электронный адрес участника, указанный при регистрации.
  10. Заполняя данную регистрационную форму Вы также предоставляете свое информированное согласие в пользу ООО «Хэдхантер» (ИНН 7718620740, 129085, г. Москва, ул. Годовикова, д. 9, стр. 10) в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» на осуществление со всеми размещаемыми Вами персональными и иными данными следующих действий: систематизацию, хранение, уточнение (обновление или изменение), использование, распространение, предоставление, обезличивание, блокирование и уничтожение, для целей, указанных в настоящем Пользовательском соглашении. Настоящим Вы также предоставляете свое согласие на получение по указанному Вами электронному адресу любых информационных сообщений, включая рекламу. Настоящее согласие предоставляется без ограничения срока обработки персональных данных, но до момента отзыва Вами своего согласия на обработку ваших персональных данных.