О Рейтинге

«Для компании рейтинг — это прежде всего эффективный инструмент, с помощью которого можно получить объективную оценку как со стороны собственных сотрудников, так и от соискателей (рынка)» - Газпром нефть

* * *

«Мы с доверием относимся к исследованиям HeadHunter, так как эта компания лидирует в сфере привлечения персонала. Участие в рейтинге позволяет нам получить независимую оценку позиций банка как работодателя в сравнении с другими компаниями российского рынка» - ВТБ24

* * *

«Участие в рейтинге HeadHunter позволяет любому крупному игроку на рынке прояснить текущее положение дел. Оценка рейтинга HeadHunter складывается из ряда показателей и затрагивает различные аспекты как внешнего позиционирования компании, так и внутренних процессов и HR-процедур, что делает его особенно интересным" - "Лаборатория Касперского".

* * *

«Предложенный HeadHunter метод оценки позволяет выявить и проанализировать отношение к компании с различных сторон: соискателей, профессионалов в HR, а также самих сотрудников» - ABBYY

* * *

«Лучшие кандидаты на рынке обращают внимание на результаты рейтинга HeadHunter» - GOOD WOOD.